Sind Sie schon Fan Ihrer Mitarbeiter?  

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"Die bbvs GmbH ist eine der besten Rentenberatungsgesellschaft, wir bieten besonders hochwertige Dienstleistungen mit dem Schwerpunkt der betrieblichen Altersversorgung an. Um in diesen Dienstleistungen ausgezeichnet beraten zu können, arbeiten wir mit ausgewählten Experten zusammen, die sich durch hohe fachliche Kompetenz, mehrjährige berufliche Erfahrung und versierte Beratung auszeichnen. Stefan Baum erfüllt diese hohen Anforderungen und ist seit Jahren unser Aushängeschild bei großen anspruchsvollen Beratungsprojekten für unsere Kunden."

bbvs GmbH

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In der Zusammenarbeit mit dem Team der Mitarbeiter Fankarte hat sich die hohe fachliche Kompetenz und die Zuverlässigkeit gezeigt. Wir sind sehr zufrieden mit der Leistung. Die Trainerkompetenz ist ein entscheidendes Merkmal für den Erfolg des Teilnehmers unserer Bildungsmaßnahmen. Wir schätzen Herrn Baum sehr und arbeiten gerne mit ihm zusammen.

Perspektivum  GmbH, Grevenbroich

Referenzen 

Bohmeyer & Schuster GmbH

"Die Entscheidung für das Gesundheits-Upgrade war eine wegweisende für unser Unternehmen. Die Mitarbeiter kommunizieren aktiv, wie glücklich sie über die deutlich bessere Gesundheitsversorgung sind und das es Ihnen ein gutes Gefühl der Absicherung schafft. In Kosten-Nutzen-Relation ist das Gesundheits-Upgrade besser als jede Gehaltserhöhung, zumal erste Leistungen bereits genutzt worden sind und die Angestellten sich untereinander äußerst positiv zu dem Thema äußern."

Geschäftsführer Jens Schuster 

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"Die Zusatzleistungen kommen gut bei unseren Mitarbeitern an und sie wurden mit diesem Angebot gut abgeholt. Die Mitarbeiter Fankarte ist eine effektivere oder auch andere Art der Gehaltssteigerung. Das Probono Team mit Stefan Baum und Nicole Kafka hat uns von der Konzepterstellung, über das Erreichen der Mitarbeiter und den Service sowie die rechtliche Begleitung unterstützt."

Hausmann Industrie-Pumpen GmbH

Florian Hausmann

Arbeitgeber des Monats

Das FIZ Feldberger Integrationszentrum hat sich für eine bKV entschieden, um eine Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit- und motivation zu erzielen, finanzielle zusätzliche Anreize über alternative Systeme zu finden, Gesundheitspräventation anzubieten und Mitarbeiterbindung bei einem jungen Team herzustellen. 
"Absolut Empfehlenswert, sehr kundenorientiert und ein guter Service"

FIZ Feldberger Integrations-Zentrum gGmbH

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"Eine Spezialisierung im versicherungstechnischen Bereich wird zukünftig an Gewichtung gewinnen. Es ist somit zwingend notwendig, dass Beratungsbereiche, welche intern selbst nicht beraten werden, an externe Spezialisten auszulagern.
Somit steigt die eigene Kompetenz und die Kundenzufriedenheit überdurchschnittlich.
Win-Win für alle."

LAC Assekuranzmakler

Ronny Lindner

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„Klasse Instrument, weil es mit Gesundheit zu tun hat. 
Es ist cooler als Guthabenkarten, Autos oder Kitazuschuss.“

anbosa Vermittlungsagentur GmbH 

Nadja Grimmer, Geschäftsführerin 

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"Als Familienunternehmen, das großen Wert auf Nachhaltigkeit legt und langfristig plant, sind unsere Mitarbeiter, deren Gesundheit und Zufriedenheit, unser wichtigstes Gut. Mit der Mitarbeiter Fankarte wollen wir unseren Mitarbeitern auch in gesundheitlichen Notsituationen die bestmögliche Unterstützung zukommen lassen und Bewerber mit echter Fürsorge und einem Incentive begeistern, dass nur sehr wenige Unternehmen bieten. Dieses hebt uns im Kampf um die besten Mitarbeiter positiv von anderen Arbeitgebern ab.
Auch unsere Mitarbeiter waren begeistert und erste haben bereits einen großen Nutzen aus den zugesicherten Leistungen gezogen, sei es bei Untersuchungen während der Schwangerschaft oder bei stationären Krankenhausaufenthalten. Diese positiven Eindrücke werden von diesen Mitarbeitern begeistert weitergetragen."

CLAUS Immobilienmanagement GmbH

Alexandra Stubbe / Geschäftsführerin

Beispiel Wirkung der Mitarbeiter Fankarte

Eine Mitarbeiterin erhielt durch den Arbeitgeber den Privatpatientenstatus im Krankenhaus. Zusätzlich hat der Arbeitgeber die Kinder der Mitarbeiter mit eingeschlossen und finanziert. Ihr Sohn (12) erlitt einen sechsfachen Schienbeinbruch. Der Ablauf der ganzen Behandlung, das Wohlempfinden des Jungen und der Zugang zu Spezialisten führte dazu, dass der Ehemann der Mitarbeiterin sich per Telefon beim Chef dafür bedankte, dass auch der Sohn diese Leistung erhalten hat und fragte, ob er auch die Möglichkeit hat, diesen Status zu erhalten.

Bericht einer Mitarbeiterin

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"Seit vielen Jahren arbeite ich mit Herrn Baum sehr eng zusammen und schätze den fairen und konstruktiven Umgang mit Ihm. Sein Fachwissen zu Themen wie betrieblicher Krankenversicherung und betrieblicher Altersversorgung scheint schier unerschöpflich.
Herrn Baum ist sehr an der Weiterbildung zu den genannten Themen gelegen, weshalb er selbst auch Maklerkollegen auf höchst professionelle Weise weiterbildet. 
Sein Ideenreichtum zur Umsetzung von Vertriebsansätzen ist unerschöpflich.
Kurzum: Es macht einfach Spaß mit Ihm zusammen zu arbeiten! "

 Allianz Private Krankenversicherungs-AG

Maklervertrieb Nord
 André Gloger (Maklerbetreuer)

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"Das Angebot ist für uns als Arbeitgeber hochinteressant. In Zeiten von Fachkräftemangel ist das ein wichtiges Argument, um qualifiziertes Personal zu gewinnen und zu halten. Ich freue mich jetzt schon auf weitere interessante Vorschläge und Möglichkeiten." 

World of Pizza GmbH

Torsten Kaldun, Geschäftsführer